实业公司纪委、纪检监察部调研天津仓储工作

作者:任静 时间:2017-06-30 16:06:54 点击率:88

6月27日至28日,实业公司纪委书记李延超及纪检监察部车玉玺、金翀略一行3人莅临天津仓储公司,进行了为期两天的纪检监察调研及指导。

27日下午,实业公司纪检监察部领导首先听取了公司纪检委员许万松关于我司纪检监察工作情况的汇报,着重了解了我司创新工作思路和岗位廉洁风险评估工作的进展,充分肯定了我司在纪检监察方面所做的工作,特别对我司创新工作思路、基层廉政建设提出了表扬,也对未来实业公司即将推出的岗位廉洁风险评估工作做出了解读。

为了让纪检监察工作深入人心,提高全员的参与度,在党总支书记的带领下,天津仓储公司按照实业公司“创新 增长”的工作思路,着重开展了两项创新工作。公司创新制定了“八府巡案”机制,采取三不定形式:不定抽查时间、不定审查小组成员、不定审查内容,以支部或部门为人员基础,临时组建检查小组,对公司风险大、敏感度高的工作进行抽查,并将检查结果整理为材料反馈留档;自二季度起,公司将召开季度纪检会议,重点汇报公司上一季度纪检监察工作开展情况、目前存在的主要问题及下一季度的工作计划,通过阶段性总结的方式,让纪检监察工作深入人心,不断提醒员工红线的位置,保障公司各项工作廉洁开展。

随后,双方就纪检监察岗位及人员设置、地方党委与上级党委双监督情况、廉政风险评估、制度建设、纪检监察创新思路等具体工作进行了深入讨论,对部分问题达成共识。

28日上午,实业公司纪委及纪检监察部于公司汇报厅进行了《构建价值创造型的纪检监察体系》与《“八项规定”禁令知道多》的教育宣贯活动,吸引了公司党员、中层及以上干部和敏感岗位员工共40余人前来参会。期间,李延超总以一贯的幽默方式开篇,从国内外纪检监察工作的发展历程、中央对纪检监察工作的新要求、纪检监察如何为公司创造价值、今后纪检监察工作的方向展开,结合实际案例进行了全面的分析。这样一场别开生面的培训,将严肃的纪检监察内容变得生动且有趣,也让参会人员对纪检监察与反腐败工作有了更为全面的了解。

最后,公司党总支书记对实业公司领导带来的专业培训和指导表示感谢,重申了纪检监察工作对公司发展的重要性的同时,向员工讲述了廉洁工作的最简单、最朴素的工作标准:所做工作是否与公司利益冲突?是否与公司中心工作有冲突?是否与员工成长及个人发展有冲突?最后,他要求,公司员工于会后对培训材料进行再学习,尤其是敏感岗位人员;要继续发扬拒绝贿赂、廉洁自律的优良品质,牢固树立红线意识,保持健康思想状态,坚守工作底线。

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