中化天津仓储与码头公司联合举办技能大比武活动

作者: 时间:2018-07-09 09:07:14 点击率:57

 7月5日,中化天津仓储化一罐区南侧训练场火热上演着一场对抗活动,相比于37℃的高温,太阳直射带来的火辣体感,这场对抗活动可谓调动起在场人员的热辣激情。

    没错,这场对抗活动就是中化天津仓储与码头公司联合举办的技能大比武活动,由中化天津仓储QHSE部及团支部四朵金花共同承办。

 从5月中化能源的第二届技能大比武到6月中化集团的第八届安全生产职业技能竞赛,技能比武活动像世界杯比赛一波未平,一波又起,不断的制造着热点和中化人的狂欢。与世界杯不同的是,这样的比武活动,没有爆冷,全凭实力,场场精彩。

 往年,中化天津仓储除积极参加中化能源、中化集团举办的技能比武之外,每年均在公司内举办技能大比武活动。而这次与往年不同,这次的技能大比武是我们首次与码头公司合作开展的技能比武,也是两家公司一线班组人才的第一次技术交流。

 三人三带、油池灭火、知识竞赛三个项目轮番激烈上演,每个比赛项目均由两家公司派出4组队伍出战。对比中化集团、中化能源技能竞赛,比赛项目没有他们丰富,参赛人数没有他们庞大,关注度没有他们高,但丝毫不影响这场联合比武的精彩程度和参赛者的热情程度。 

 

 这次技能比武活动,成功搭建了两家公司班组员工技能展示和沟通的平台,是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎,是公司基础技能能力的展现,更是两家公司重视员工技能素质提高、推进安全技能提升的一次检验。

 中化天津仓储总经理助理许万松针对本次比武进行总结,比武只是形式,最终目的是为了提高员工的安全技能,比武设置的三个项目是员工应具备的最基本的技能,对于易燃易爆企业来说,如果员工对风险不了解,对危险处置不恰当,对安全技能不掌握,又将如何保障公司本质安全?从比赛结果来看,与理想还存在一定差距,大家在今后的工作中还需刻苦练习。此外,今后的技能比武将采取抽签的形式,而不是各班组“择优参赛”,通过比武要达到安全技能人人过关的目的。

 得益于这次联合技能比武活动,在技能切磋的同时,能够帮助公司员工找出与码头公司员工在技能上的差距,在今后的工作中加以提升;通过这次技能比武活动,也能够让公司员工以这些技术能手为榜样,以点带面,从而激发更多的员工自觉提升能力、苦练技能的热情,最终提升公司整体的安全生产水平。

 公司的持续、健康、长远发展,离不开每一位员工尤其是坚守奋战在生产经营一线的员工贡献智慧和力量。

上一篇:
下一篇: